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작성일 : 08-07-09 11:38
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글쓴이 :
최고관리자
 조회 : 9,543
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취업준비생들은 통상 취업을 위해 영어나 자격증을 준비하고 있다고 답한다.
사실상 이보다 중요한 것은 자신의 미래상과 목표를 구체화하는 일이다.
이를 위해 단계별로 전략을 수립해 취업을 준비하는 것이 중요하다.
이에 따라 단계별 취업전략을 소개한다.
◇ 인ㆍ적성 전문지식에 대한 객관적인 분석
= 자신의 인성과 적성 전문지식에 대한 객관적인 분석이 필요하다. 이를 위해선 자신의 장ㆍ단점을 열거해 지원하는 업무(직무)에서의 강점을 분석하고, 단점은 극복을 위한 노력과 개선여부를 제시함으로써 장점화 될 수 있는지 분석한다. 또 스스로 하고 싶은 일과 좋아하는 일과의 연관관계를 생각해보고, 사회적 동향과 맞물려 스스로의 발전 가능성에 대해 냉정히 평가한다. 전문지식은 전공분야의 전문지식과 객관적으로 실력을 검증받은 자격증 등을 토대로 전공ㆍ영어ㆍ실무경험 등의 기준에서 어떻게 평가받을지 분석하고 목표를 설정해야 한다.
◇ 체계적이고 경쟁력 있는 입사지원서 만들기
=이력서와 자기소개서는 자기 분석을 바탕으로 체계적으로 구성해야 한다. 작성할 땐 기업 입장에서 생각해 자신의 경쟁력을 최대한 보여줄 수 있어야 한다. 거짓이나 과장 등으로 장황해서는 절대 안된다. 이 문서는 면접을 보는 기초자료가 되며 기초가 튼튼하지 않은 상태로의 면접은 좋은 결과를 이끌기 어렵다.
◇ 정확한 다량의 채용 정보 수집
=지식정보화 시대에 경쟁력의 시작은 취득한 정보의 정확성과 양이다. 따라서 취업할 기업의 채용정보와 해당 기업의 인재상과 미래상 등에 대한 정확한 정보가 중요하다. 다량의 구인기업 중에 자신을 최적합 인재로 보는 기업을 찾기란 쉽지 않다. 특히 수시채용으로 직원을 채용하는 기업이 늘고있는 요즘은 항상 긴장을 놓지 않는 것이 중요하다.
◇ 지원 기업과 목표를 공유할 수 있는 인재 되기
=지원하는 기업과 직무가 정해지면 기존의 서류에 대한 수정 작업을 시작하자. 효과적인 공략을 위해 지원기업에 대한 분석은 필수다. 실력은 기본이며 기업이 추구하는 요소를 함께 공유할 수 있는 인재를 요구한다. 인재상, 제품, 경쟁업체, 수익형태, 개선점과 보완점 등 다양한 분석을 토대로 지원서와 면접을 준비해야 한다.
◇ 같은 목표의 구직자들과 정보 공유
=서로의 힘을 합쳤을 때 꿈은 이룰 수 있다. 하나의 목적을 공유하는 사람들이라면 더욱 효과가 있을 것이다. 면접 후기를 공유하거나 서로의 이력서를 검토해 주는 것은 상호 도움이 되며, 자신의 세계에 빠져 범할 수 있는 오류를 최소화 할 수 있다.
◇ 반복적인 실수의 예방을 위해 결과 분석 습관 갖기
=취업활동 중 매번 반복적인 실수를 범하지 않도록 결과에 대해 분석하는 습관을 갖자. 이력서나 자기소개서가 충분하게 자신을 표현 못했거나 미흡할 수 있다. 또한 자신의 목표 설정이 경쟁력이 없을 수 있으며 면접과정에서 면접관 질문의 핵심을 파악하지 못했을 수도 있다. 다시 한번 보완하는 작업이야 말로 자신의 채용 가능성을 한껏 올릴 수 있다.
◇ 5년ㆍ10년 후의 미래상을 통해 장기적인 안목 갖자
=미래의 모습을 그려보는 것은 지금 눈 앞의 것을 보는데 급급해 범할 수 있는 오류를 체크할 수 있게 한다. 그러한 과정을 통해 보다 능동적인 자신의 삶을 설계하고 나다운 나를 찾아 갈 때 성공한 취업인이 될 수 있다.
출처 : 디지털타임스
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